中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度是伴隨改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中，逐步形成、發(fā)展、確立和完善的，已經(jīng)成為中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要組成部分。日前發(fā)布的《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），是新時(shí)代完善企業(yè)制度的綱領(lǐng)性文件。全面推動(dòng)《意見(jiàn)》落實(shí)落地，要發(fā)揮制度建設(shè)賦能牽引作用，確保制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，推動(dòng)現(xiàn)代新國(guó)企實(shí)現(xiàn)治理高效。

遵循公司治理規(guī)律要求立足中國(guó)國(guó)情企情

一是解決委托代理問(wèn)題。現(xiàn)代公司治理的核心在于通過(guò)制度設(shè)計(jì)解決企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離后產(chǎn)生的多重矛盾，確保各方利益平衡和公司持續(xù)健康發(fā)展。要避免層層委托授權(quán)，信息不對(duì)稱，傳遞鏈條長(zhǎng)，權(quán)責(zé)邊界不清晰，內(nèi)部人控制，以及治理成本過(guò)高等問(wèn)題；要避免所有者缺 ……