據(jù)中國(guó)寶武官微消息，12月9日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局（董事會(huì)工作局）有關(guān)負(fù)責(zé)同志在干部會(huì)議上宣布了國(guó)資委的決定：聘任羅建川、胡章宏為中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司外部董事；文傳甫不再擔(dān)任中國(guó) ……
2022-12-12
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國(guó)務(wù)院國(guó)資委：聘任羅建川、胡章宏為中國(guó)寶武外部董事
銀保監(jiān)會(huì)細(xì)化保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作：超過(guò)7年需輪崗
作為防止裙帶關(guān)系，推進(jìn)廉潔建設(shè)的重要手段，履職回避制度一直受到高度重視。
12月8日，《華夏時(shí)報(bào)》記者從業(yè)內(nèi)獲悉，為推動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作向制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化發(fā)展，銀保監(jiān)會(huì)辦公 ……
2022-12-12
在國(guó)企，多年以后，我選擇了成為一名“烏合之眾”
在國(guó)企，沒(méi)有人天生喜歡混。
但是，經(jīng)歷各種傷痛之后，很多人都活成了曾經(jīng)討厭的自己，開(kāi)始選擇混日子，選擇隨大流。
小編在國(guó)企17年，也慢慢讓自己成為了這個(gè)龐大陣營(yíng)的一員，成為了一 ……
2022-12-12
在國(guó)企，辦事一定要秉持合規(guī)合法的原則
國(guó)企最重要的是合規(guī)合法，一切工作都要按規(guī)章制度辦事。
記住，國(guó)企永遠(yuǎn)不是以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，而是以經(jīng)得起審計(jì)，經(jīng)得起檢查為辦事準(zhǔn)則。
所以，在國(guó)企首先會(huì)學(xué)到規(guī)范的辦事流程，掌握系統(tǒng)化 ……
2022-12-12
激勵(lì)，如何做才會(huì)更有效
人是當(dāng)今任何企業(yè)中最重要的資產(chǎn)。偉大的成就需要強(qiáng)大的人力。為了確保你的業(yè)務(wù)盡可能高效，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，你要能夠激勵(lì)他人并從他人身上汲取最好的東西。當(dāng)然，僅僅從激勵(lì)他人的角度來(lái)看待領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)很大的 ……
2022-12-12
淺談?wù)熢趪?guó)有企業(yè)改革中的重要性
政工師在國(guó)有企業(yè)改革中的主要作用是充分掌握和正確引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)改革期間員工的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)還肩負(fù)有一定為人民服務(wù)的責(zé)任，這就要求政工師要積極貫徹落實(shí)黨的方針路線，通過(guò)以身作則，樹(shù)立良好榜樣，提升員工 ……
2022-12-08
人事管理系統(tǒng)如何有序管理員工勞動(dòng)關(guān)系？
1.勞動(dòng)合同簽訂
員工入職后人力資源部門(mén)直接辦理其勞動(dòng)合同簽訂；對(duì)員工關(guān)系管理，員工勞動(dòng)合同到期前，人力資源部門(mén)發(fā)送續(xù)簽流程給員工供職部門(mén)，審批完成后辦理續(xù)簽；員工任職期間，因單位需要、 ……
2022-12-08
缺少“勞動(dòng)管理” 能否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系？
判斷快遞企業(yè)與勞動(dòng)者是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，要依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》[（2005）12號(hào)]的規(guī)定，其核心內(nèi)容為接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作。如果缺少構(gòu)成勞動(dòng) ……
2022-12-08
關(guān)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考
國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，有著鮮明的政治屬性和戰(zhàn)略定位。應(yīng)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用?；诖?，本文對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)涵以及國(guó)有企 ……
2022-12-07
領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查報(bào)告范文（7篇）
「篇一」領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查報(bào)告
按照考核要求，依據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》具體規(guī)定，我認(rèn)真對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)自查自評(píng)情況報(bào)告如下：
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2022-12-07
國(guó)企的優(yōu)劣勢(shì)，成長(zhǎng)發(fā)展方式有哪些？
國(guó)企最大的優(yōu)勢(shì)是穩(wěn)定、福利待遇好，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
但劣勢(shì)是缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，流程繁瑣效率低下，官僚氣息嚴(yán)重。
所以在國(guó)企成長(zhǎng)發(fā)展，除了提升自己的能力之外，更重要的是要做好關(guān)系管理。 ……
2022-12-07
在國(guó)企，要學(xué)會(huì)合理控制工作節(jié)奏
在國(guó)企，工作上的事情，永遠(yuǎn)是做不完的。
如果你不懂得合理控制工作的節(jié)奏，那么將陷入無(wú)休止的繁忙之中。
假如你給領(lǐng)導(dǎo)的印象，是靠譜，那么你將更無(wú)法擺脫“干將”的命運(yùn)。
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2022-12-06
紹興市舉辦國(guó)有企業(yè)盤(pán)活存量資產(chǎn)擴(kuò)大有效投資政策解讀暨金融實(shí)務(wù)培訓(xùn)班
11月24日，市國(guó)資委、市財(cái)政局聯(lián)合舉辦全市國(guó)有企業(yè)盤(pán)活存量資產(chǎn)擴(kuò)大有效投資政策解讀暨金融實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，市國(guó)資委黨委委員、副主任朱志祥作動(dòng)員講話(huà)。
在當(dāng)前穩(wěn)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)的大背景下，國(guó)有企業(yè) ……
2022-12-05
這種HR，活該他在經(jīng)濟(jì)寒冬里掙錢(qián)！
“穆老師，你們研究院2022年的人效研報(bào)什么時(shí)候出呀？”
上周，一位聽(tīng)過(guò)我課的企業(yè)HRD來(lái)詢(xún)問(wèn)，這已經(jīng)是他近兩個(gè)月的第三次催更了。除了催更，他也關(guān)心本年的研報(bào)會(huì)增加哪些內(nèi)容。這讓我有點(diǎn)好 ……
2022-12-05
制定出合理的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助商品企業(yè)夯實(shí)人力資源
前言
在商品混凝土企業(yè)新員工培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)制定出合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)環(huán)節(jié)，在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)以考核評(píng)價(jià)的形式考察新員工是否具備崗位要求，以此幫助商品混凝土企業(yè)夯實(shí)人力資源基礎(chǔ) ……
2022-12-05
優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍，提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力
前言
人力資源培訓(xùn)體系的建立對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要意義，因此企業(yè)管理人員需要充分意識(shí)到培訓(xùn)工作的重要性，組建專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)部門(mén)，結(jié)合崗位任職條件以及員工個(gè)人能力合理制定培 ……
2022-12-05
企業(yè)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化人力資源管理模式，讓企業(yè)能可持續(xù)發(fā)展
前言
國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分深遠(yuǎn)的影響，關(guān)系國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈。在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)必須不斷接受各種挑戰(zhàn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的浪潮，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)生產(chǎn)能力。通 ……
2022-12-05
在國(guó)企，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，要懂得的5條真相
在國(guó)企，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，要懂得的5條真相：
1、打內(nèi)心里面尊重領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的真誠(chéng)。
如果你是靠演技做好表面工作，總有一天你會(huì)露出馬腳，那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你秋后算賬。
……
2022-12-05
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《國(guó)有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》的通知
人社廳發(fā)〔2022〕54號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），黨中央有關(guān)部門(mén)辦公廳（室），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)辦公廳（室），全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳、全國(guó)政 ……
2022-11-30
在國(guó)企，當(dāng)你沒(méi)有背景時(shí)，最好低調(diào)做事
一、在國(guó)企，當(dāng)你沒(méi)有背景時(shí)，最好低調(diào)做事。
很多普通員工敗就敗在太高調(diào)，以為工作盡心盡力最重要，以為只要從有利于公司角度出發(fā)，就沒(méi)問(wèn)題了。
殊不知，這樣做，很容易得罪人。
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2022-11-30
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