（１９９２年１０月１６日人事部人調〔１９９２〕１８號公布）

第一條為完善全民所有制事業(yè)單位（以下簡稱單位）的人事管理制度，保障單位用人自主權，優(yōu)化人員結構，特制定本規(guī)定。

第二條辭退專業(yè)技術人員和管理人員是單位的一項權利，是指因法定事由，經法定程序單位主動解除與專業(yè)技術人員和管理人員之間的關系。

第三條單位對有下列情況之一，經教育無效的專業(yè)技術人員和管理人員，可以辭退：

（一）連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之內仍不能完成工作任務；

（二）單位進行撤并或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的；

（三）單位轉移工作地點，本人無正當理由不愿隨遷的；

（四）無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工 ……