近日，國家郵政局辦公室、人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進郵政快遞業(yè)職業(yè)技能等級認定的實施意見》（國郵辦發(fā)〔2023〕30號）（以下簡稱《實施意見》）。解讀如下。

一、關(guān)于起草背景

建立科學的技能人才評價制度，對于加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者素質(zhì)，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激勵引導技能人才成長成才具有重要作用。近年來，國家不斷深化職業(yè)資格制度改革，全面推行職業(yè)技能等級制度，持續(xù)拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。郵政快遞業(yè)技能類職業(yè)按規(guī)定實行職業(yè)技能等級制度，由用人單位和社會培訓評價組織按照有關(guān)規(guī)定組織實施。為加強針對性指導，充分發(fā)揮人才評價的“指揮棒”作用，切實保障快遞員群體合法權(quán)益，持續(xù)暢通快遞小哥職業(yè)發(fā)展通道，加強高技能人才隊伍建設(shè)，有效支撐郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合實際，制定《實施意見》 ……